|
ВІТАЄМО ВАС НА НАШОМУ САЙТІ
     
ОГОЛОШЕННЯ Відділ освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради повідомляє про намір списання комунального майна, яке знаходиться на балансі установи а саме:
У разі наявності пропозицій просимо звертатись протягом 30 робочих днів із дня оприлюднення цього оголошення за тел.: (05630) 60-0-34. Контактна особа від відділу освіти, молоді та спорту МСР – інженер Скрипченко Сергій Миколайович.
ФОРМА НАВЧННЯ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ НА 2023-2024 Н.Р.
Особливості працевлаштування неповнолітніх Відповідно до вимог Кодексу законів про працю України допускається прийняття на роботу неповнолітніх громадян з шістнадцяти років, а за згодою одного із батьків або особи, що його замінює – з чотирнадцяти років для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час. Ви, мабуть, чули такі поняття як «офіційна» чи «неофіційна» робота, «задекларована» чи «незадекларована» праця, ще кажуть «оформлені» чи «неоформлені» працівники. Чи знаєте ви що означають поняття «задекларована праця», «офіційне працевлаштування», «оформлені трудові відносини»? Між особою, що наймає людину для виконання роботи, і особою, що виконує цю роботу, виникають юридичні відносини, які називаються трудовими. Трудові відносини між працівником і роботодавцем повинні бути оформлені відповідно до вимог законодавства. Так, при працевлаштуванні ви маєте написати заяву про прийняття на роботу, подати паспорт та інші документи. Зверніть увагу, що паспорт необхідно лише пред’явити (показати), лишати його в роботодавця заборонено! Роботодавцю лишається тільки копія паспорта, сам паспорт повинен зберігатись у громадянина! Усі неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду. З неповнолітнім працівником роботодавець зобов’язаний укласти письмовий трудовий договір, в якому зазначені всі умови роботи, зокрема режим роботи, розмір заробітної плати, дати виплати заробітної плати, тривалість відпустки. Після укладання письмового трудового договору роботодавець зобов’язаний направити до Державної податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу. Та не лише додержання письмової форми трудового договору та направлення повідомлення до податкової є ознакою задекларованої, офіційної праці. Основною ознакою є сплата податків та інших загальнообов’язкових платежів, нарахованих на заробітну плату. Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Оплата праці здобувачів освіти закладів загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Тривалість основної щорічної відпустки працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку, складає 31 календарний день і надається у зручний для них час. Зверніть увагу, що за час роботи кожен працівник набуває право на відпустку. І якщо ви відпрацювали навіть два тижні, ви вже набули право на 1 день основної щорічної відпустки і при звільненні роботодавець повинен виплатити компенсацію за цей день. Але компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки виплачується офіційно оформленим працівникам – і це є однією з переваг офіційного працевлаштування. Основною перевагою офіційного працевлаштування є набуття страхового стажу, який дає право не лише на пенсію за віком, а й на соціальний захист впродовж трудової діяльності. Так, офіційно оформлені працівники, за яких сплачені обов’язкові платежі до державного бюджету та пенсійного фонду є застрахованими особами. Наприклад, у випадку хвороби або травми людина отримує допомогу від держави – так звані «лікарняні», а у випадку втрати роботи – допомогу по безробіттю. Тож шановні підлітки! При влаштуванні на роботу цікавтесь не тільки розміром зарплатні, а й тим, як саме такі кошти будуть виплачуватись і чи здійснюватимуться відповідні відрахування. До того ж, трапляються непоодинокі випадки, коли роботодавці обманюють працівників, не сплачуючи обов’язкові платежі і податки. Наприклад, при укладанні трудових відносин оформлюється все належним чином – видається наказ про прийняття працівника на роботу, працівник з ним ознайомлюється, направляється відповідне повідомлення до податкової служби. Але згодом роботодавець не сплачує необхідні внески, проставляючи в звітності відпустку без збереження заробітної плати. В цьому випадку працівник також не набуває страхового стажу, який дає право на пенсію та виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням. Отже, як і при прийомі на роботу, так і згодом, впродовж трудової діяльності, ми рекомендуємо уважно перевіряти і контролювати наявність страхового стажу, який набувається лише шляхом сплати єдиного соціального внеску. Тим більше зараз це зробити дуже просто – у власному кабінеті на порталі Пенсійного фонду України чи в застосунку «Дія», замовивши довідку ОК-5 або ОК-7. Окрему увагу слід приділити фінансовим питанням. Будь-яке безоплатне стажування підлітків на робочому місці заборонено. І якщо вас фактично допустили до роботи і доручили виконання роботи – за весь період роботи роботодавець зобов’язаний виплатити заробітну плату! Якщо ви працювали навіть тиждень. Окрім того, будь-які штрафи, які роботодавці утримують із заробітної плати, є незаконними! Нарешті, якщо ви плануєте працювати і ваші права будуть порушені ви можете звернутись на Урядову гарячу лінію за безкоштовним номером 15-45, або скористатись сервісом «інтерактивний інспектор» – за номером: +38(098) 104-50-74 (вартість згідно з тарифами вашого оператора); – електронною поштою: [email protected]; – заповнити форму для отримання роз’яснень(http://surl.li/bmzsl). Більше дізнатися про свої трудові права можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsya.in.ua ОГОЛОШЕННЯ Відділ освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради повідомляє про намір списання комунального майна, яке знаходиться на балансі: - Райпільського ліцею Межівської селишної ради а саме: сарай, що знаходиться за адресою с.Райполе, вул. Центральна 1-а, інвентарний номер 101310002, побудований в 1968 році, та не використовується за призначенням так як знаходиться в аварійному стані, морально та фізично зношений. - Володимирівського ліцею Межівської селишної ради а саме: приміщення корпус №4 (спортзал, будинок пристарілих), інвентарний номер 101310003; спортзал інвентарний номер 101310004, розташовані за адресою с. Володимирівка, вул. Центральна буд.22А, побудовані в 1918 та 1969 роках, з 2002 року не використовуються за призначенням так як знаходяться в аварійному стані, морально та фізично зношені. - Новопідгороднянської гімназії Межівської селищної ради а саме: сарай, розташований за адресою с. Новопідгороднє, вул. Центральна, 25, інвентарний номер10130002, побудований в 1969 році, та не використовується за призначенням так як знаходиться в аварійному стані, морально та фізично зношений. У разі наявності пропозицій просимо звертатись протягом 30 робочих днів із дня оприлюднення цього оголошення за тел.: 60-0-34. Контактна особа від відділу освіти, молоді та спорту МСР – інженер групи централізованого господарського обслуговування відділу освіти молоді та спорту Межівської селищної ради Бугайов Олександр Іванович. 10 березня 2023 року відділом освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради проводитиметься громадське обговорення (у формі зустрічі) пропозиції Великомихайлівського сільського голови Євгенія ФІСАКА з питання організації співробітництва у формі спільного фінансування (утримання) комунальної установи "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" Межівської селищної ради", що належать до комунальної власності Межівської територіальної громади та забезпечує надання послуг професійного розвитку, надання консультацій з питань, пов'язаних з освітнім процесом щодо її відповідності потребам територіальної громади. Пропозиціх та зауваження з даного питання направляти на електронну адресу відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради [email protected] (електронний варіант петиції) та на адресу: проспект Незалежності, 22, смт Межова, Синельниківський район, Дніпропетровська область, 52900 (паперовий варіант). ОГОЛОШЕННЯ Відділ освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради повідомляє про намір списання комунального майна, яке знаходиться на балансі установи а саме: шкільний автобус марки ПАЗ 32054, інвентарний номер10151006, державний № АЕ2582 АВ, 2006 року випуску та не використовується за призначенням так як перебуває в не робочому стані з 2019 року, морально та фізично зношений, первісна вартість якого становить більш ніж 50 тис.грн. У разі наявності пропозицій просимо звертатись протягом 30 робочих днів із дня оприлюднення цього оголошення за тел..:60-0-34. Контактна особа від відділу освіти, молоді та спорту МСР – інженер Скрипченко Сергій Миколайович. Відділ освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради розпочинає конкурсний відбір на посаду директора селищного комунального закладу позашкільної освіти “Межівська дитячо-юнацька спортивна школа”. Вимоги до кандидата на посаду директора: громадянин України, вища освіта за спеціальністю фізична культура і спорт та ступенем “магістр”, стаж роботи за фахом не менш як три роки; організаторські здібності; стан фізичного та психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків. Резюме довільної форми від претендентів на посаду директора СКЗПО “Межівська ДЮСШ” приймаються до 15 вересня 2022 року включно на електронну адресу: [email protected]
Конкурс на зайняття посади консультанта комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Межівської селищної ради»
Оголошується конкурс на зайняття посад консультантів комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Межівської селищної ради» Термін подання претендентами документів для участі в конкурсі на зайняття посад консультантів комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Межівської селищної ради» до 25.08.2022 року. Оплата праці відповідно до 14 тарифного розряду – 8401 грн.
Кваліфікаційні вимоги:
Для участі в конкурсі потрібно подати такі документи:
За бажанням претенденти можуть подати додаткову інформацію стосовно освіти, підвищення кваліфікації, досвіду роботи, професійного рівня, власних досягнень (сертифікати, свідоцтва, характеристики, публікації тощо.)
Документи претендентів приймаються протягом 25 календарних днів від дати оприлюднення оголошення (до 25.08.2022 включно) за адресою: смт Межова, пр. Незалежності, 22 другий поверх, кабінет 4 або на електронну пошту: [email protected] Додаткову інформацію про проведення конкурсу можна отримати за тел. 0563060034, контактна особа Лариса Іванисенко. Комунальна установа «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Межівської селищної ради» знаходиться за адресою: смт Межова, пр. Незалежності, 22. Конкурсний відбір на зайняття посад консультантів комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Межівської селищної ради» відбудеться 05.09.2022 р. о 14-00 за адресою: смт Межова, пр. Незалежності, 22.
Результати конкурсу на зайняття посади директора КЗО "Межівська ЗШ І-ІІІ ступенів №2" МСР Комісія з проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального закладу освіти «Межівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №2» Межівської селищної ради» надає інформацію щодо результатів конкурсу (протокол №3 від 17.06.2021 року засідання конкурсної комісії) Результати конкурсу на зайняття посади директора КЗО "Володимирівська ЗШ І-ІІІ ступенів" МСР Комісія з проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального закладу освіти «Володимирівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Межівської селищної ради» надає інформацію щодо результатів конкурсу (протокол №3 від 16.06.2021 року засідання конкурсної комісії)
Комісія з проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального закладу освіти «Межівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №2» Межівської селищної ради» надає інформацію щодо переліку осіб, допущених до участі в конкурсі (протокол №2 від 21.05.2021 року засідання конкурсної комісії)
Комісія з проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального закладу освіти «Володимирівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Межівської селищної ради» надає інформацію щодо переліку осіб, допущених до участі в конкурсі (протокол №2 від 21.05.2021 року засідання конкурсної комісії)
Відділ освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради Дніпропетровської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора КЗО «Володимирівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Межівської селищної ради»
Відділ освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради Дніпропетровської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора КЗО «Межівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №2» Межівської селищної ради»
Формування комісії з проведення конкурсів на зайняття посад директорів комунальних закладів освіти «Володимирівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Межівської селищної ради» та «Межівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №2» Межівської селищної ради»
Відповідно до пункту 4 статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту», керуючись Порядком призначення на посаду, звільнення з посади керівників закладів дошкільної, позашкільної освіти, проведення конкурсного відбору та призначення на посаду керівників закладів загальної середньої освіти, що належать до комунальної власності Межівської селищної територіальної громади, затвердженим рішення Межівської селищної ради від 25.06.2020 №2349-33/VІІ та згідно з наказом відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради від 20.04.2021 №125 відділ освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради розпочинає прийом пропозицій щодо кандидатур для включення до складу конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального закладу освіти «Володимирівська ЗШ І-ІІІ ступенів» Межівської селищної ради» Конкурсна комісія формується з 9 осіб, до складу якої на паритетних засадах входять представники:
До складу конкурсної комісії не може бути включена особа, яка: визнана в установленому законом порядку недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена; має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення; відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів. У роботі конкурсної комісії з правом дорадчого голосу можуть брати участь представники органів громадського самоврядування комунального закладу освіти «Володимирівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Межівської селищної ради», на посаду керівника якого оголошено конкурс. Пропозиції щодо кандидатур до складу конкурсної комісії подаються до відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради протягом 10 днів з моменту оприлюднення оголошення у паперовому вигляді листом у довільній формі, підписаним уповноваженою особою, із зазначенням кандидатур, які рекомендуються для включення до складу конкурсної комісії. Для участі у складі конкурсної комісії необхідно надати до відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради такі документи:
Документи приймаються за адресою: відділ освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради, просп. Незалежності, 22, смт. Межова, Дніпропетровська область, 52900. За додатковою інформацією звертатися за телефоном: 050-76-09-310. Контактна особа: Лариса ІВАНИСЕНКО.
|
Новини29 бер. 2024 Громадські слуханя Проведення громадських слухань на тему: «Зміна зміни назви «Комунальний заклад дошкільної освіти «Володимирівський ясла - садок «Капітошка» Межівської селищної ради» на «Комунальний заклад дошкільної освіти «Володимирівський ясла - садок «Веселка» Межівської селищної ради» 21 черв. 2023 Оголошення Відділ освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради повідомляє про намір списання комунального майна, яке знаходиться на балансі 3 бер. 2023 ОГОЛОШЕННЯ Про проведення у 2023 році конкурсу з відбору претендентів для реалізації права осіб на першочергове зарахування до закладів вищої (фахової передвищої) педагогічної освіти за державним (регіональним) замовленням та укладення угод про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості або селищі міського типу Дніпропетровської області. Всі новини |
